新入社員の研修・教育|大阪の就活塾

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研修事業

イマドキの若者は・・・
我慢がない、忍耐力がない、叱られたことがないから・・・。
経営者、人事採用担当者、研修担当の方、その考えは捨ててください。
1987年から実施している私どものプログラムは、礼儀マナーと実務能力といった基礎を徹底的に指導することで
自信と確信を持たせ、能動的自動型人間を育成します。
新人研修の目的は、自主性を持った行動ができる社員に変えることです。
チームで乗り越えるべき課題をクリアした経験が自信をもたらし、積極的行動ができる人材へと変わります。
また、仕事そのものに対する意識が変わり、早期離職も激減します。

「新入社員を少しでも早く一人前の社会人にしたい」とお考えの社長様、ご担当者様、
お任せください!
貴社の新人を劇的に変えます。5つの変化でご期待に応えます。

礼儀

「礼に始まり礼に終わる」
正しい礼儀作法とは何か、またなぜ必要なのかなど、TPOに合わせた礼儀の種類と基本理解を深めます。
できるまで反復訓練を行うことで、「正しい礼儀」を体得します。

行動力

「すべての行動に意味がある」
研修を通して無駄な動きが無くなり、忍耐力と粘り強さが身につきます。
失敗を恐れない胆力、困難があっても率先して取り組める様に意識を変えます。

コミュニケーション能力

自分が理解し納得するまで聞く、自分の考えを相手に対してわかりやすく説明する、
といった基本的なやりとりを繰り返し訓練することで、コミュニケーション力を養成します。

主体性

自分の考えや意志、決意を相手に伝えることができる自主性を身につけます。
説得力のある表現方法を学び磨くことで、人前でも堂々と話すことができるようになります。

ビジネススキル

「報告・連絡・相談」や「キビキビとした行動」等、社会人として備えるべきスキルが身につきます。
また、仕事に対する責任感と意識を高め、さらに上の段階へと導きます。

新人研修のお問い合わせはこちらまで・・・
06-6268-0391(新人教育研修係)

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